鑄精品工程，做鑫裕好人，謀服務社會，創長久基業

“一進鑫裕門，就是一家人”，在鑫裕大家都是兄弟姐妹，沒有高低貴賤之分，只有崗位分工不同，是在一起干事創業的。公司講求“八小時以內規范的管理，八小時以外有情的關懷”。員工自身發生疾病、困難時，公司進行了大量的幫扶工作，讓每位確實有困難的員工能感受到公司大家庭的溫暖，沒有后顧之憂，全力干事創業，“喚起精英千百萬，同心干”從而達到“千方百計多賺錢，讓員工同志們過上好日子”的理念。鑫裕每個人心中都有一個信念，那就是“我是鑫裕人，鑫裕是我家，愛崗敬業，盡職盡責，樹鑫裕品牌，共創鑫裕美好未來”。

經營理念：集團化架構、平臺化運作；管理理念：用合同管生產，用檔案管流程，用員工手冊管員工

合格鑫裕人標準：

1、對董事會的決策做到“真聽、真信、真干”；

2、工作方法做到“五個先行”即思想先行、策劃先行、協調先行、流程先行、成本先行。

3、工作作風上“說實話、辦實事、講實效、抓落實”，杜絕“吃、拿、卡、要、懶、散、軟、混”，做到“忠、孝、仁、義、德、能、勤、績”